Votre épouse, pacsée ou concubine, attend un heureux événement ?
Vous avez le droit à des jours de congés pour profiter de l’arrivée de cet enfant, sans ancienneté requise.
Les congés obligatoires :
- 3 jours « naissance » à prendre immédiatement, payés par QAPA.
- 4 jours « paternité » à prendre à la suite des jours « naissance », indemnisés par la CPAM.
Les congés facultatifs :
- 5 jours, non obligatoires, mais à prendre à la suite des jours « paternité », indemnisés par la CPAM.
- De 1 à 16 jours, non obligatoires, à prendre quand vous le souhaitez avant les 6 mois de l’enfant, indemnisés par la CPAM.
Quelles démarches sont à prévoir ?
1. Prévenez votre responsable de mission chez QAPA par téléphone ou par mail, au minimum 1 mois avant la date de naissance prévue.
2. Formulez une demande écrite auprès de notre service comptabilité à l'adresse comptabilite@qapa.com avec :
- la date prévue de naissance de votre enfant, un mois avant la naissance.
- les dates de début et fin du congé que vous souhaitez prendre.
Notre service se charge de faire les déclarations auprès de la CPAM et planifier vos absences durant votre mission.
3. Il est interdit de travailler pendant les 7 premiers jours ouvrables qui suivent la naissance de votre enfant.