L'indemnité de fin de mission est versée à chaque fin de contrat. Elle représente 10% du salaire brut.
Les IFM ne sont pas dues dans les cas suivants :
- Rupture du contrat à l’initiative du salarié
- Faute grave du salarié
- Cas de force majeure
- Refus de la souplesse par le salarié
- Embauche en CDI chez le client
- Mission-formation
- Intempéries