Qu'est-ce que la souplesse du contrat ? Le délai de carence ?

📑 La souplesse est valable pour les contrats à terme précis :

• Elle est égale à 1 jour pour 5 jours travaillés, avec un minimum de 2 jours de souplesse.
• La durée initialement prévue au contrat ne peut être réduite de plus de 10 jours de travail.
• La souplesse ne peut avoir pour effet de conduire à un dépassement de la durée maximale du contrat de travail.

📐 Le calcul du délai de carence varie en fonction de la durée du contrat (renouvellement inclus) sur le même type de poste :

Pour les contrats de + de  14 jours, le délai est fixé au tiers de la durée du contrat précédent

Pour les contrats de - de 14 jours, il est fixé à la moitié de la durée du contrat précédent