Vous souhaitez mettre fin à votre contrat en CDD ? Plusieurs cas sont possibles pour une démission :
- Le commun accord avec votre entreprise
Dans ce cas, un préavis peut être établi avec l'entreprise mais cela n'est pas obligatoire.
- L'embauche en CDI
Dans cette situation, vous devrez justifier d'une promesse d'embauche ou d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Pourra également vous être demandée une lettre stipulant de la rupture de votre contrat de travail actuel.
Notez également que dans ce cas, l'établissement d'un préavis est obligatoire. Le calcul de la durée de ce préavis se fait en fonction de la durée totale du contrat (renouvellement compris) et égal à un jour par semaine. Ce préavis est au maximum de deux semaines.