La période d'essai permet à chacune des deux parties de mettre fin si besoin au contrat.
Concernant spécifiquement le CDD, il est important de noter qu'il n'existe pas de possibilité de renouvellement de la période d'essai avec ce type de contrat. Notez que la durée de la période d'essai est calculée en fonction de la durée du contrat de travail :
- Pour les contrats en CDD d’une durée inférieure ou égale à six mois, la durée de la période d’essai est fixée à un jour par semaine travaillée. Ainsi, pour un CDD de deux mois, la période d’essai est de huit jours. Elle ne peut toutefois excéder deux semaines.
- Pour les CDD de plus de six mois, la durée de la période d’essai est fixée à un mois.